Curso: “Equipos de Alto Rendimiento y Resolución de Conflictos”

FundacionGeneralUGR-EmpresaLa próxima semana, los días 25, 26 y 27 de Noviembre, impartiré varias acciones formativas para la Universidad de Granada a través de la Fundación General UGR-Empresa.

Bajo el título: “El desarrollo de la Competencia de Trabajo en Equipo como elemento clave para aplicar en contextos profesionales, el sentido de la iniciativa y el Espíritu Emprendedor (II Edición)” este programa formativo está dirigido tanto a alumnos de la Universidad de Granada de especialidades como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas y Contabilidad, Marketing e Investigación de Mercados o Turismo, como de aquellas otras titulaciones que, aunque estén menos relacionadas, les interese la temática.

Si eres universitari@ y quieres conocer el reconocimiento de créditos PINCHA AQUÍ.

Los módulos que impartiré son los siguientes:

Módulo 1: Gestión de conflictos en un equipo de trabajo. Situaciones problemáticas a resolver en las dinámicas grupales.

Módulo 2: Elementos que componen un Equipo de Alto Rendimiento. Análisis y evaluación de casos reales.

Módulo 3: Visión compartida, los Valores y Reglas del Juego del equipo, la Sinergia, la Confianza y Comunicación;  el Aprendizaje Cooperativo, la Cultura del Error y la asignación de roles a los miembros del equipo.

Módulo 4: Herramientas que facilitan la participación exitosa en Equipos de Trabajo de Alto Rendimiento.

El contenido será muy interesante y amplio, ya que se hablarán de las diferentes competencias transversales que son necesarias tanto para la resolución de conflictos como para la creación y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Les resumo los contenidos:

  • Delimitación conceptual Sentido de la Iniciativa y Espíritu de Empresa: Trabajo en Equipo.
  • Análisis y evaluación del Perfil de Personas orientadas a la consecución de objetivos.
  • Gestión de conflictos en un equipo de trabajo. Situaciones problemáticas a resolver.
  • Elementos de un Equipo de Alto Rendimiento. Análisis y evaluación de casos reales.
  • Análisis de las variables que facilitan la gestión exitosa en un equipo de trabajo.
  • Herramientas que facilitan la participación exitosa en Equipos de Alto Rendimiento.
  • Desarrollo de Equipos de Trabajo en entornos virtuales. Evaluación y análisis prácticos.

Los docentes serán Ignacio de Castillo Díaz (Deloitte), Marina Manzano Fernández (Fundación General UGR-Empresa) y Rayko Lorenzo (Director de Comunicación y Marketing)

Los objetivos marcados son los siguientes:

El alumno sabrá:

  • Reconocer las distintas dimensiones de la competencia de Trabajo en Equipo atendiendo a la realización efectiva de tareas profesionales.
  • Analizar el perfil de personas cuya marca personal está determinada por la orientación al Trabajo en Equipo.
  • Analizar y evaluar la diferencia entre trabajar en un grupo a integrarse en un equipo orientado a la consecución de resultados.
  • Mediante actividades de Role Playing el alumno deberá asegurar soluciones eficaces y sostenibles ante un problema a resolver en un equipo de trabajo, definiendo el problema con claridad, identificando las posibles causas y estableciendo las alternativas más adecuadas y eficaces.
  • Elaborar un diagnóstico del estilo de trabajo en equipo de los integrantes de un grupo mediante la herramienta de evaluación 360º.
  • Llevar a cabo un diagnóstico de los roles que debe tener un equipo de alto rendimiento en un contexto profesional.
  • Reconocer e identificar herramientas innovadoras que permiten presentar evidencias de la adquisición de la competencia de Trabajo en Equipo en contextos formales, no formales e informales de aprendizaje.

 El alumno será capaz de:

  • Identificar actuaciones que permiten conseguir logros y resultados aplicando dinámicas de trabajo en equipo.
  • Llevar a cabo un proceso de autoevaluación de las experiencias de aprendizaje vinculadas al desempeño profesional del Trabajo en Equipo que han adquirido en el grado a partir del manejo de distintas herramientas de evaluación.

Desde aquí agradecer una vez más a la Fundación General UGR-Empresa, el que sigan contando conmigo como docente en sus acciones formativas relacionadas con competencias transversales y en definitiva, en todo lo que tenga que ver con Formación en Valores.

Un saludo.

Rayko Lorenzo.

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