Publicidad en las axilas… ¡sí, han leído bien!

Para aquí mismo mundo que yo me bajo… ¿Se pondrían publicidad en sus axilas por unos 75€ la hora? Parece que en Japón hay muchos “síes” a esta pregunta…

La empresa nipona “Wakino Ad Company” (spin-off de la empresa de productos de belleza Liberta), ha lanzado esta posibilidad de patrocinio a través de unas pegatinas para poner en esta parte tan “rara” del cuerpo para hacer publicidad.

El transporte público en los países asiáticos es una “religión”; su altos índices poblacionales hacen que sea prácticamente la mejor opción para poder moverse por las muy concurridas urbes. De ahí que la manera de darse a conocer haya sido mediante diseños en los que se ven a l@s model@s haciendo uso de las agarraderas de trenes, metros y autobuses.

Poco han tardado empresas de depilación, desodorantes, etc. en solicitar estos nuevos espacios publicitarios. Según informa “Togech”, la clínica “Seishin Biyo” ya ha comprado un importante paquete publicitario para promocionar su depilación láser sin dolor.

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Emprendedor… ¿y después del verano qué?

Llegó al fin agosto… y digo al fin porque es un mes en el que parece que todo se para, que las empresas son menos empresas que nunca; que las universidades cierran sus aulas, que llegan algunos días de descanso merecido para esos emprendedores que trabajan tantas y tantas horas.

Pero en estos días de desconexión, si son ustedes emprendedores, sabrán que seguirán de manera remota “bicheando” el FactuSOL para estar al día de sus cuentas, entrando en las redes sociales para ver cómo van las interacciones, o contestando a los correos electrónicos más importantes…

La mente del emprendedor no para, y en verano tampoco…

Y no solo porque quiera estar al corriente de su proyecto, sino porque siempre está ideando, viendo nuevas oportunidades, detectando mejoras en otras iniciativas que su “desconexión estival” le acerque.

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Ya puedes elegir quién quieres que vea tus Stories en Instagram (y quién no)

Parece que las redes sociales se ponen de acuerdo para hacer cambios, mejoras y novedades en verano. Desde hoy, Instagram les da la opción de elegir qué personas podrán ver las “stories” y, por lo tanto, quiénes no.

Hace algunas semanas, ya les adelantaba que Instagram permitirá silenciar perfiles sin dejar de seguir esas cuentas o que Instagram quiere que puedan poner música a sus Stories. Como ven, esta red social da mucho juego, y seguro que tiene mucho recorrido por delante…

La red de moda ha creado el sticker “Compartir con”, una nueva funcionalidad para que puedan crear y etiquetar a las listas de grupos que quieran, y de este modo filtrar las personas que verán su próxima historia.

¿Qué deben hacer para elegir quién podrá ver sus stories en Instagram?

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Youtube permitirá stories, 15 hashtags y mucho más…

Como bien saben, las redes sociales intentan “copiarse” entre sí. Añadir funcionalidades que triunfan en las otras, para que las propias sean más atractivas o “productivas”.

Quizá el caso más sonado de los últimos años fue las “stories”… Algo que fue ideado e implementado por Snapchat, y que luego hemos podido ver en Instagram, Facebook,… O los famosos HT (hasthtag); una nomenclatura que es el pilar fundamental de redes como Twitter, y que poco a poco se han ido instaurando en el resto de “rrss”, aunque, bajo mi punto de vista, con menos éxito que en la red de Larry, salvo en Instagram, en donde es un elemento indispensable para su viabilidad…

Pues bien, ahora Youtube permite poner hashtag no solo en la descripción del contenido, sino en los títulos de los vídeos.

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Sesión Habilidades Sociales – Melilla

La próxima semana toca Melilla. Durante las cinco jornadas, impartiré una sesión formativa dedicada a las habilidades sociales en el “Curso Superior en Desarrollo del Talento para alcanzar el Éxito Profesional: Mastering your Talent”.

Esta iniciativa está vinculada con los Itinerarios de Inserción para titulados universitarios de la rama de CCSS y Jurídicas.

Como principales objetivos de este Plan de Itinerarios, tenemos los siguientes, siempre intentando buscar el desarrollo del talento de los asistentes:

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