Etiqueta: formación competencias transversales

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Sesión Competencias Transversales y Digitales Programa PICE – Granada

Durante los meses de junio y julio, tendré el placer de participar como docente en el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE). 

Es un Programa que se fundamenta en la necesidad urgente de adoptar medidas dirigidas al colectivo de jóvenes menores de 30 años que no se encuentran ocupados ni participan en actividades de formación, con el objeto de alcanzar su inserción y mantenimiento en el mercado laboral.

El Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE) de la Cámara de Comercio de España, es un programa individualizado que acompaña al joven en un proceso de mejora de sus capacidades, favoreciendo las posibilidades de inserción en el mercado de trabajo o el autoempleo. Está diseñado a medida del joven y de las necesidades de las empresas. Parte del grado de capacitación para mejorar su
cualificación, dirigiéndole a aquellas cualificaciones profesionales que le permitan alcanzar un puesto de trabajo.

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rayko lorenzo

Sesión Competencias Transversales Empoderamiento Empleabilidad – Cruz Roja España

Vivimos una vida rápida, ligera tanto de contenido como de continente. Tenemos a nuestro alcance más información que nunca, pero posiblemente estemos más desinformados que nunca.

Se abren hoteles donde los “robots” hacen las veces de recepcionistas; vemos como las redes sociales son más comerciales que sociales, valga la redundancia. Nos alarma un “no like”, un mensaje de WhatsApp no contestado, pero sí leído. Nos importan cosas que realmente no son importantes…

Nuestros jóvenes no toleran la incertidumbre; están acostumbrados a un nivel de “prontitud”, de golpe de “click”, de inmediatez, en definitiva, que les hace no estar concienciados para afrontar un no por respuesta. No toleran el fracaso, no están preparados para ello.

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Master Class: Trabajo en Equipo

formacion_ugr_3En el trabajo desarrollado en equipo hay menos errores; las individualidades se minimizan y con una buena gestión de liderazgo, los equipos consiguen llegar a un producto, servicio o proyecto más completo, de mayor calidad y de más validación. Hay que saber diferenciar entre trabajar en un grupo e integrarse en un equipo orientado a la consecución de resultados.

El próximo miércoles 23 de abril, impartiré una Master Class sobre “Trabajo en Equipo” dentro del Proyecto Formativo de la Fundación General UGR-Empresa:

“El Desarrollo de la Competencia de Trabajo en Equipo, como elemento clave para aplicar en contextos profesionales, el sentido de la Iniciativa y el Espíritu Emprendedor”

En un contexto económico y social determinado por la Sociedad del Conocimiento y la Innovación Tecnológica, la capacidad para integrarse de forma eficaz en Equipos de Trabajo Multidisciplinares está siendo una de las competencias clave que con mayor exigencia, se vienen demandando a los profesionales en los últimos años.

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